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A contre-courantUnilever teste la semaine de 4 jours en pleine crise économique du Covid. Mais la multinationale saura-t-elle éviter les pièges des 35h à la française ?

Mettant en avant la question de l’équilibre et du bien-être de ses salariés mais pas du tout celle du partage du travail, le géant néerlando-britannique Unilever passe à la semaine de 4 jours sans réduction de salaire en Nouvelle-Zélande et envisage de le faire pour ses 150 000 salariés dans le monde.

avec Xavier CambyetPhilippe CreveletEric Heyer
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Programmes#LaVraieCasseSociale : pourquoi ces idées de la gauche pourraient bien achever l’économie française et enterrer définitivement les perdants de la mondialisation

Si plusieurs candidats de la gauche établissent avec justesse un diagnostic effrayant pour l’économie française, les remèdes proposés envisagent d’abord d’organiser le partage du mal plutôt que d’offrir des solutions de prospérité pour le pays. Une sorte de planification du renoncement.

avec Nicolas Goetzmann
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Et la macroéconomie ?Rapport explosif de l'IGAS sur les 35h : pourquoi il serait absurde de limiter les politiques de l'emploi à la question du temps de travail

Un récent rapport de l'IGAS montre que sous certaines conditions, la réduction du temps de travail peut permettre de lutter contre le chômage. Néanmoins, face au choc financier de 2008 et aux politiques d'austérité menées, le partage du travail n'est pas suffisant pour résoudre le problème de l'emploi en France : il faut aussi des politiques économiques européennes qui permettent d'avoir de la croissance.

avec Mathieu Plane